건축 업계에 선호하는 ATS(지원자 추적 시스템) 추천 및 활용 전략

 

서론

건축 업계는 프로젝트를 주로 인력으로 채용하는 경우가 많고, 설계하고, 엔지니어링하는 등 다양한 직군을 포함하는 편입니다. 건축업에 ATS(Applicant Tracking System, 지원자 추적 시스템)를 활용하면 프로젝트별 채용 프로세스를 지원하도록 관리 하고, 확장 가능한 능력을 발휘하는 능력을 빠르게 할 수 있습니다.

특히, 인테리어 업계의 채용에서는 포트폴리오 검토, 단독 설치, 기술 잘 조율 등 이 중요하므로, 일반 ATS보다 인테리어 업계에서 중립적으로 ATS 솔루션 을 선택하는 것이 필요합니다.

이번 발표에서는 인테리어 업계에서 활용하기 좋은 ATS 추천 , 그리고 특별한 활용 전략 에 대해 알아보겠습니다.

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1. 인테리어 업계에서 ATS가 필요한 이유

✅ 1) 프로젝트별 채용 관리하기

• 건축 업계는 프로젝트 단위로 단기 또는 장기 채용이 강력한 인력 관리가 롭다.
• ATS를 활용하면 프로젝트별 플레이어 풀(Pool)을 구축 하여 가장 빠른 부품을 찾을 수 있습니다.

✅ 2) 학습 및 화분 정리

• 직군은 독점적인 건축 설계, 3D 모형 파일 등이 중요 합니다.
• ATS를 활용하면 지원자의 포트와 구성원, 경력 사항을 통합 관리 할 수 있습니다.

✅ 3) 지원자 스크리닝 및 평가

• 필수 인수(건축사, 건축기술사, CAD 소유도 등) 보유 가능성을 ATS에서 보장 가능
• AI 기반 ATS는 직무 채용 데이터와 성능으로 뛰어난 인재를 추천합니다.

✅ 4) 잘 다듬고 정리하기

• ATS는 잘 훈련하고 지원하는 시간을 조율을 자동화하여 잘 훈련합니다.
• Zoom, MS Teams 등의 수채화회의 솔루션과 캐스팅을 통해 비대면 잘도 원활하게 처리

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2. 인테리어 업계에 추천하는 ATS

✅ 1) 온실 (대형건축사무소, 건설사 추천)

🔹 주요 특징

• AI 기반 추천 시스템을 전문 으로 하는 건축 전문가 전문가
• 포터 업로드 기능 제공 (설계, CAD 파일 지원)
• 소속 건설사 및 글로벌 엔지니어링 회사에서 많은 사용
• 직무별 채용 성적 보고서 제공

🔹 추천 대상

• 대형 건축사무소 (예: 삼우종합건축, 정림건축)
• 건설사 인사팀 (예: 삼성물산, 현대건설)

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✅ 2) Workable (중소형 건축사무소, 스타트업 추천)

🔹 주요 특징

• 클라우드 기반 ATS로 저비용 및 사용 가능
• 화분 링크 삽입 기능 (Behance, Dropbox, Google Drive Cast 가능)
• 건축 엔지니어링 및 설계 분야 지원자 데이터
• 정규 규정 조율 및 채용 공고 자동 캐스팅 기능

🔹 추천 대상

• 중소형 건축사무소 (예: 건축 설계 스튜디오, 인테리어 설계 회사)
• 건축 스타트업 (예: 스마트 건축 기술 개발 회사)

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✅ 3) Breezy HR (소규모 건축 & 인테리어 회사 추천)

🔹 주요 특징

• 저렴한 가격($0부터 시작하는 무료 차액 제공)
• 건축 지원자의 & 연구 기능 제공
• Slack, Trello 등을 포함하는 도구와 캐스팅 가능(팀 단위 채용 적합)
• 소형 건축사무소에서 쉽게 이용 가능

🔹 추천 대상

• 소형 건축 & 회사 인테리어
• 표면 및 디자인 스튜디오

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✅ 4) Recruitee (건축 프로젝트 단위 채용 추천)

🔹 주요 특징

• 프로젝트별 채용 공고관리 기능 제공 (ex. "2025 신도시 개발팀 모집")
• 지원자의 경력 사항을 스스로 분석 하여
• 채용 브랜딩 기능 제공 (건축 회사 홈페이지에 채용 페이지 생성 가능)
• ATS + 플레이어풀(Pool) 구축 제공 역량

🔹 추천 대상

• 대형 건축 프로젝트를 수행하는 기업
• 공공건설 프로젝트 참여단체

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3. 건축 업계에서 ATS를 활용하는 방법

1) 포터 자동 분류 기능을 활용

• ATS에서 지원자의 포트를 자동으로 정리하고 분류 하여 관리합니다.
• CAD 파일, 3D 모델링 파일, 프로젝트별 폴더를 쉽게 검색 가능

2) 반드시 지켜야 할 의무 및 복귀

• ATS에서 건축사 면허, CAD 작업자, BIM 관련 경력 을 자동으로 복원
• 특정 프로젝트에 필요한 스킬을 지원하는 빠른 부품을 찾을 수 있습니다.

3) 프로젝트별 플레이어 데이터베이스 구축

• ATS를 활용해 과거 채용 지원자 정보를 저장 및 관리합니다.
• 변경 사항 적용 시 베이스 데이터베이스에서 적용 가능 검색 가능

4) 채용 공고 자동 캐스팅

• Workable, Recruitee 등의 ATS는 건축 채용 사이트(잡코리아, 사람인, LinkedIn)와 자동 캐스팅
• 공고 등록 및 수정 시간을 보충, 보다 많은 지원자 확보 가능

5) 체계적으로 자동훈련 조

• ATS의 잘관과 지원자의 자동 일치
• Zoom, MS Teams 인터뷰를 통한 원격 인터뷰 가능

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4. 인테리어 업계를 위한 ATS 교체용 요소

✅ 1) 의사 관리 기능이 있나요?

• 건축 직군은 잭슨이 아닌 다른 것보다 소중하므로, 이를 관리할 수 있는 ATS 선택이 필요합니다.

✅ 2) 건축 관련 사업자 및 사업자 가능성 여부

• 건축사, 건축기술사, CAD/BIM 보호장치가 있는 ATS가 유리함

✅ 3) 팀 단위 지원 제공 여부

• 건축 프로젝트에는 여러 부분(설계, 부분, 엔지니어링 등)이 함께하기 때문에 팀에 주요한 피드백 기능이 있는 ATS 가 유리함

✅ 4) 클라우드 기반 인지 여부

• 중소형 건축사무소의 경우 클라우드 기반 ATS를 선택 하면 비용을 절감할 수 있습니다.

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구성

건축 업계에서 ATS를 활용하면 채용 프로세스를 자동화하고, 작업자를 신속히 풀고, 플레이어를 구축 프로젝트별로 인력 수급을 관계하게 할 수 있습니다 .

기업 규모 및 채용 형태에 따라 Greenhouse, Workable, Breezy HR, Recruitee 와 같은 ATS를 선택하면 효율적인 채용이 가능합니다.

디지털 채용 시스템을 후크하여, 소중하게 받아들이는 인재 를 채용하는 것이 핵심입니다. 🚀