📢 2024년 청년 일자리도약장려금 확대·개편 완벽 정리

 

✅ 청년 일자리도약장려금이란?

청년 일자리도약장려금은 청년을 신규 채용한 기업에 인건비를 지원하는 정부 지원금 제도입니다.
📌 목적:

• 청년층(만 15~34세) 고용 촉진
• 중소·중견기업의 인건비 부담 완화
• 지속 가능한 일자리 창출 지원

✅ 2024년, 기존보다 확대·개편되어 더 많은 기업과 청년이 혜택을 받을 수 있게 됨

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🔎 2024년 청년 일자리도약장려금 개편 주요 내용

✅ 1. 지원 대상 확대

• 기존: 고용보험 가입 5인 이상 기업만 지원 가능
• 개편: 1인 이상 모든 사업장 지원 가능 (일부 업종 제외)
  • 소규모 사업장도 혜택 가능!

✅ 2. 지원 금액 증가

• 기존: 청년 1인당 최대 960만 원(월 80만 원 × 12개월) 지원
• 개편: 청년 1인당 최대 1,200만 원(월 100만 원 × 12개월) 지원
  • 1인당 지원 금액 최대 240만 원 증가!

✅ 3. 청년 고용 유지 요건 완화

• 기존: 청년을 6개월 이상 고용 유지해야 지원 가능
• 개편: 청년을 3개월 이상 고용하면 지원 가능
  • 조기 퇴사율이 높은 현실을 반영하여 지원 문턱 완화

✅ 4. 청년 연령 기준 완화

• 기존: 만 18~34세 청년만 지원 가능
• 개편: 고졸 이하 학력자는 만 15세부터 지원 가능
  • 청소년·고졸 취업자의 일자리 확대 기대

✅ 5. 일부 업종 지원 가능 (제한 업종 완화)

• 기존: 일부 서비스업(예: 음식·숙박업) 등은 지원 제외
• 개편: 일정 요건 충족 시 일부 업종도 지원 가능
  • 예: 숙박·외식업도 일정 규모 이하 소기업이면 지원 가능

✅ 6. 신청 절차 간소화

• 기존: 복잡한 서류 제출 및 사전 승인 필요
• 개편: 온라인 신청 절차 간소화 및 행정 부담 완화
  • 워크넷 등 고용노동부 플랫폼에서 간편 신청 가능

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📌 2024년 청년 일자리도약장려금 지원 요건 (최신 개정 반영)

✅ 1. 기업 요건

• 1인 이상 모든 사업장 가능 (일부 제한 업종 제외)
• 고용보험 가입 필수
• 신규 채용 청년을 최소 3개월 이상 고용 유지

✅ 2. 청년 근로자 요건

• 만 15~34세 (고졸 이하 청년은 만 15세 이상 가능)
• 6개월 이내 고용보험 가입 이력이 없는 신규 채용자
• 월 급여 220만 원 이상 지급 (최저임금 이상)

✅ 3. 지원 금액

• 청년 1인당 월 100만 원 × 12개월 (총 1,200만 원) 지원
• 기업당 최대 30명까지 지원 가능 (기업 규모에 따라 상이)

✅ 4. 지원 제외 대상

• 3개월 이내 퇴사한 경우 지원 불가
• 기존 근로자를 단순 전환하여 신규 채용으로 위장한 경우

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💡 청년 일자리도약장려금 신청 방법 (2024년 기준)

📢 온라인 신청 가능!
1️⃣ 워크넷(https://www.work.go.kr) 접속
2️⃣ "청년 일자리도약장려금" 검색
3️⃣ 사업장 회원 가입 후 신청
4️⃣ 필요 서류 제출 (사업자등록증, 고용보험 가입 증명 등)
5️⃣ 심사 후 지원금 지급 결정

📞 문의: 고용노동부 고객센터 1350

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🚀 청년과 기업이 받을 수 있는 기대 효과

✅ 기업 입장 (고용주 혜택)

✔ 인건비 절감 (1인당 최대 1,200만 원 지원)
✔ 고용 유지율 증가 (지원 요건 완화로 조기 퇴사 부담 줄어듦)
✔ 소규모 사업장도 지원 가능 → 더 많은 중소기업 혜택

✅ 청년 근로자 입장

✔ 고용 기회 증가 (중소기업 채용 확대 유도)
✔ 경력 단절 없이 빠르게 취업 가능
✔ 고졸 이하도 혜택 가능 (연령 제한 완화로 더 많은 청년 지원 가능)

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📢 결론: 2024년 청년 일자리도약장려금, 반드시 활용해야 하는 지원제도!

✅ 지원 대상 확대 (소규모 사업장·고졸 청년도 가능)
✅ 지원금 증가 (1인당 최대 1,200만 원)
✅ 신청 절차 간소화 (온라인 신청 가능)
✅ 고용 유지 요건 완화 (3개월 이상 고용 시 지원 가능)

📢 청년 채용을 고려하는 기업이라면 지금 바로 신청하세요! 🚀
📢 취업을 준비하는 청년이라면 이 제도를 활용하는 기업을 우선적으로 찾아보세요!

👉 신청: 워크넷 홈페이지
👉 문의: 고용노동부 1350 ☎